2017年4月18日晚上，由永业行总裁大人潘世炳带领，运营推广副总经理监兼相关保险业务中央提供人肖莉，人资资源英文部提供人杨乐组成了走访考察调研组赴鄂北区积极开展走访考察调研。十堰城市承担人周小川、襄阳城市承担人江水、鄂北区土地地质勘察相关保险业务承担人王美、随州分布提供人王辉、襄阳分布全员員工及十堰分布員工表示列席了交互。
明确中，鄂北区对应开展人各分为解释了区分开展业务员地方就结合原因及产生的大故障 。襄阳分布全体成员操作人员辞职及十堰分布操作人员辞职象征着汇报会了人操作原因，并产生了操作中遭到的的大故障 ；杨乐、肖莉各分为涉及所产生的的大故障 应予以解决并谈到了合适化提倡。
腹黑总裁潘世炳在总结会中拇指出，鄂北区要上升技术人员校园招聘幅度，带动舒适人才库储备量，当以加快推进渠道上升、渠道户外拓展训练；要上升“渠道推进改革、转型升级、融成”的思想方面知道，带动部分融成联动性，带动总、营业部的深度的融成，加速连接转型；鄂北区全队公司店员企业自身务必带动深造，树立什么“击败即使创业机会，认真到无能为力，努力奋斗进取到被打动自个儿”的努力奋斗进取自我意识；鄂北区带领班子国要带动与公司店员讨论连接，对公司店员表明的事情要立刻处理并建立扩大会议纪要。