2016年4月15日，永业行开幕了地产开发商专业顾问卫生事业发展部高技术管理制度的人工竞岗会。永业行总经理裁王琴、雷小军，土地资源资源相关销售业务总经理监兼土地资源资源的研究卫生事业发展部主管人吴学锋、运营推广总经理监兼相关销售业务核心主管人肖莉、团队班子会员、各团队公司职员代表性及4名竞岗的人工叁加工作会。
商务会议由劳务資源部主管人杨乐举办。在面试开始后的竟聘主题演讲主题稿步骤中，4名竟聘人数从自己认识了解自己、岗位认识了解自己、产业改善3部分做了展现出；评审问话步骤中，评审们只能根据各位队员的主题演讲主题稿相关内容及场地主要表现，配合地产行业开发商专业顾问参公心部的操作实践、茶叶市场中实践、壮大实践等领域做了问话，竟聘人数展开讨论现在的产业政策解读、茶叶市场中业务需求、产业工作环境等领域做主题演讲主题稿，要求了大多自主创新操作的新策略、新认识论，为地产行业开发商参公心部的奋力壮大要求了自觉性知识性建意。
竟聘近些年是永业行的很重要人评选方式，并着力点给职员越多的不断发展空間和高效的晋升为途径，鼓劲出众人主动性态度能够 本人能，充分地激发了职财务人员作的主动性态度性，在全部整个新公司内开展了主动性态度向前、锐意领先的恶性竞争性气息。