从而进一点坚固2015年项目转型更新升级更新升级岗位，常规检查但是施取得成效，归纳总结新切入游戏经验，2016年5月6日，永业行启动了“2016季度服务的全新升级系统研究讨论会”。司企业高管、各服务的机构责任人人、市厂责任人人及服务的管理系统机构责任人人总计40余名，或做到或视頻缴纳了开会。
各的工作员部分在细化汇报新的工作员的开阔发展趋势、餐饮股票市场转化效果等，探讨了新技术创新的工作员拓张相关经验，提供 了餐饮股票市场和新技术服务管理问題意见与建议，并发展规划了下每一步的工作员拓张中心点项目。
此次研究会，是永业行“革新建设项目”內容之中，对的业务革新提升等级的新策略、新范围、新大方向有着最重要专业指导效果。
永业行从工厂设立后，直将科学革新工做作工厂可不断的發展寿命线，产出了作业方案资本、创建了高技术永业行，专注于于相关业务部科学革新、高技术技术科学创新性等工做，并提供了更多作用。“相关业务部科学革新加剧工做”将是永业行不断的保护科学革新竞争者生机，不断的發展推动的符石，将主要用于命令永业行未来的3-5年市场上战略定位整体规划。