7月27-28日，厂家开展了2014年末弟五期新职工教学班，128名出自于茶企总部和分布的新营业员们列席了这次的学习培训。
27日下午，法人象征长方国成、副经理裁李翔、副经理裁关赢得席了开班议式。会议上，法人象征长方国成象征平台对与会人员新公司职员的注入表达出来强烈欢迎用户，并完成美妙的串讲，大到天文位置、俄罗斯军事科学，小到认真做事认真做事、自行学业，帮助用户活到老让我学老，奋力提高你你，保证 自行价格，与企业的同歩壮大。
28日凌晨，首席总裁潘世炳为新工人们献上这堂精彩纷呈的技术——《社会各界沧桑巨变下的职业类型目标》，从国际金新形势、经济波动社会经济社会、服务行业开发等角度，同新工人们开始好几回次思想观念的有种碰撞的，给小伙伴有了许多 教益。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。