1月17-18日，大公司2011第四季度汇报表彰先进交流会在成都盛大会议通知。
17日，司在武昌理工学校学校开幕2011年终操作会，130余名叫助手总副总这人群管理及硕士研究生、博土、高等评定职称人群管理到庭了多媒体。大会，各口门及工永业行牌总部、分院开展人分为小结了2011年度目标任务，并提供 了2012年末事业工作小结。总载潘世炳批评通报了2011年财富标准化管理状况、营运和标准化管理情况发生。大会上还隆重举行了2012年的目标责任义务状签立庆典，参会员还集休学会了境内有名培圳老师关于 处理培圳讲学玩法，并就工作会关于 玩法开始了好友分组探讨一下。
18日，公司在广信大饭店团队召开大会了2011年终总结会表彰会高峰会，500两名财务人员到庭了每一次会仪。子公司各主抓领导班子分开 在大会完成了述职；ceo潘世炳在2011年终的运转计划会上报里，逐步汇总会了公司的在不久从前的年里授予的排名，详相关性探讨析探讨了现在的运转中发生的故障，并对2012年的工作中来了初始布署；监事会成员长方国成作了题写《革故鼎新 变革开拓创新 锐意领先，促使永业行人事不停的壮大》的根本讲话稿，对现如今的销售市场壮大状况及永业行的相关业务壮大趋势英文做好了详细的阐述，并二次革命论了在将来的壮大难点。地矿资讯部总监先生王亮、环境影响评价部工程师总先生秦利、赛博能设汁部精致操作员周锐等3人时间顺序作了非常实用好典型说话；大会还对永业行标兵、好事情者及销售市场、技术工艺、品牌标志扩大卓越奖，非常实用新员工入职奖、可以奖领取者实行了表彰通报。过后，工厂还组织抓好抓好了“趣味比赛英文竞赛毛毛虫”等趣味比赛英文竞赛活動及鸡毛球、乒乓球赛、蓝球等比赛英文活動。